岗位职责

1、培训工作计划的拟定，布置，监督检查，总结，对公司培训部汇报； 2、对内勤外勤各级层进行培训，指导，激励，考核，晋升，激励，业务分工的协调； 3、根据业务部门的需要，拟定营销人员的全年培训计划； 4、组织推动各期培训计划实施 任职要求： 1、专科及以上学历 2、形象好，气质佳，吐字清晰，干净大方 3、沟通能力好，有耐心 4、有培训经验优先

任职要求：

1.大专及以上学历（应届毕业生亦可）有相关经验的优先考虑；2.年龄在22-35周岁，个人能力突出者可适当放宽范围；3.具有良好的服务以及和团队合作精神；4.能吃苦耐劳，愿意从基层做起；工作时间：周一至周五 08.30-16.30 （周末双休，法定假日休息）

岗位职责

1、培训工作计划的拟定，布置，监督检查，总结，对公司培训部汇报； 2、对内勤外勤各级层进行培训，指导，激励，考核，晋升，激励，业务分工的协调； 3、根据业务部门的需要，拟定营销人员的全年培训计划； 4、组织推动各期培训计划实施 任职要求： 1、专科及以上学历 2、形象好，气质佳，吐字清晰，干净大方 3、沟通能力好，有耐心 4、有培训经验优先