1.完成商场出租率和收缴率的指标任务，执行商户资源整 合、优化、考核政策，不断提升本品类竞争力；
2. 负责进、撤场装修客户的展位图纸、资讯材料、合同的审 核，确定合作的主要条款，安排客户进、撤场具体事宜， 做好厂商与商场各部门的协调工作；
3. 协助商户及营业员的培训、管理，并保持重点品牌客户的维护与管理，与场内重点客户保持密切联系；
4. 了解对方销售情况、心理动态，协调解决客户实际问题；建立商户储备资源与厂商租赁情况档案；定期向上级领导提交客户状况分析报告；
5. 监督、检查商户资质档案、工作的合规性；
6.监督、检查质量、环保检测工作实施的合规性；
7.监督、检查商户《定销货单》填写及商户价格、价签管理 的合规性；
8. 定期安排对市场进行调研并出具报告，组织分析对手商 场情况，制订应对措施；
9. 洞察商场周边商业环境，带领所属人员完成企划营销活 动中的资源整合、商户动员、活动执行等工作；
10. 监督并控制本部门业务费用开支，辅助商场顾客服务部 的各项工作与商品售后服务工作，对下属人员出勤、绩 效、发展方向等方面进行有效管理；
11.根据集团招商管理中心及商场经营管理需要，制定并设 计相关业务管理制度、流程及品牌引进、布局调整等方案；
12. 根据集团拟定的出租价格方案，结合三方会审指导意见， 细化本商场的出租价格定位，组织开展合同续签，完成商场出租率绩效指标；
13. 负责本商场家具、建材、家装类品牌的优化；
14. 了解所在商场的布局、定位、品牌结构及重点经销商的销 售情况，对商场制订的调整规划、品牌引进、退场等工作进行指导、监督；审核商户合同，并确定合作的主要条;
15. 定期进行市场调研，了解家具、建材、地产等其他商业、 行业市场动态，持续关注竞争商场信息，研究品牌发展趋 势，分析市场远景；
16. 负责主营业务外的异业研究、规划、拓展和实施；
17. 完成上级领导交办的其他工作。
任职要求：
1五年以上楼层管理工作经验，三年以上大型建材、家具等零售业商 场同等岗位工作经验；了解相关法律法规，熟练使用办公软件；
2.  有商业敏感性和服务意识，熟悉当地商业竞争环境，了解商业布局、 商品陈列、营运现场管理的业务知识；
3. 有一定的沟通谈判能力、团队建设能力及快速学习能力，具有高度 的工作责任心。