岗位职责：
（1）协助门店店长对门店的行政工作进行日常管理。
（2）协助门店店长和各主任做好门店的培训工作。
（3）促销员日常管理工作，包括促销员入、离职手续的办理。
（4）负责门店员工的考勤管理工作并做好考勤记录。
（5）及时与分部的人事主管核对门店各类人事数据。
（6）负责门店的日常行政检查工作。
（7）执行分部下达的门店员工培训工作的完成。
（8）负责分部安排的门店相关报表（如，绩效月报、人事月报、门店月考核表）等的统计上报。
（9）负责每日公文流转下发。
（10）负责门店员工转正、晋级、入职、离职等手续的提报和前期处理。
任职要求：
1、30岁以下，大专以上学历；
2、2年以上的专职人力资源工作经验；熟悉现代企业人力资源管理流程；
3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；熟练操作办公软件；
4、大型商业企业或者零售行业人力资源工作经验优先；
工作地址：辽宁省抚顺市
联系人：曹经理 18004237877