工作职责：

1.负责委托招聘职位的职位分析，寻访策略、候选人定位；

2.负责各种候选人寻访渠道的分析、拓展，整合候选人资源；

3.负责与目标候选人进行沟通与评估，制作并提交候选人报告；

4.负责候选人面试与反馈流程，管理候选人的动机和期望；

5.跟踪客户的招聘面试过程，及时了解客户对候选人的反馈，不断调整方向，保证对客户委托招聘职位的交付。

岗位要求：

要求大学专科学历以上；人力资源或行政、秘书助理类相关工作1年以上；良好的个人仪表与沟通能力；高度责任心、踏实肯干、能够适应出差与公干；