岗位职责：
1.负责市场营销类招聘职位的职位分析，寻访策略、候选人定位；
2.负责市场营销类候选人寻访渠道分析、拓展，整合候选人资源；
3.负责与目标候选人进行沟通与评估，制作并提交候选人报告；
4.负责候选人面试与反馈流程，管理候选人的动机和期望；
5.跟踪客户的招聘面试过程，及时了解客户对候选人的反馈，不断调整方向，保证对客户委托招聘职位的交付。
任职要求：
1.大专以上学历，人力资源、市场营销、艺术传播等相关专业优先考虑；
2.猎头助理级别可以是应届生；猎头专员级别需1年以上工作经验；猎头顾问需3年以上工作经验。人力资源、猎头、销售市场、客服方面经验为佳；
3.不俗的沟通表达能力；
4.有良好压力处理技巧，心理素质良好；
5.有团队意识，有强烈责任感，有同理心。