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【辽宁民企到底怎么了?】权威专家解读二三里10万+大数据

来源:二三里 时间:2019-01-28 作者:编辑 浏览量:


近一个月的时间里,二三里资讯联合辽宁省营商环境建设局、辽宁省律师协会、东北中小企业公共服务平台推出了辽宁民营企业经济指标调查问卷。

二三里资讯收回了3200多份问卷。二三里资讯历时半个多月,从中筛选出2778份有效问卷,共获取了近10万+项数据。

数据整理后,二三里资讯独家专访了中国(沈阳)BRD经济发展国际咨询机构理事长、董事长兼首席经济学家、沈阳理工大学教授、著名经济学家巴俊宇,为我们分析数据背后所体现的经济规律、矛盾和走势,透析辽宁区域经济发展深层矛盾和关键,把脉辽宁企业特别是民营企业发展的症结和趋势性问题。

刚从香港联交所主持某上市公司路演回沈的巴俊宇教授百忙中欣然接受编者的访问。

首先,他对二三里资讯联合辽宁省营商环境建设局、辽宁省律师协会、东北中小企业公共服务平台推出了辽宁民营企业经济指标调查问卷的做法,给与了充分的肯定和较高的评价。他说:“作为一个新媒体,能担起社会赋予的责任和使命联合政府和相关组织开展这个工程浩大的社会调查工程,既是政府将一些职能交还给社会和市场的一种体现,也是在新经济背景及媒体转型和新媒体发展的必然体现,而更多也还充分体现媒体人社会责任意识,这是一个非常值得肯定和弘扬的一种趋势性的做法。”

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从企业员工学历层次得数据上看,整体数据与全国状况并无太大差异。但是,由于辽宁是个教育大省,每年有大量人口输出。从辽宁的城市结构、教育水平、教育能力、工业化水平来说应该高于全国状况。从人才比重的数据上看,可以体现出我省人才留不住、人才流失严重。

辽宁是个教育大省,每年培养大量大学以上的高等人才,可这些人才许多都流向北上广或京津冀,尤其像985、211大学其中4成流向北上广,6成流向京津冀,是辽宁不仅成为资源外输的省份,也成为高级人才的外输地区。东北人才或人力资源的流失是东北衰落的深层原因。

图2.png

企业在引进人才方面遇到的问题,表面上看是个人力资源流动和人才政策落实问题,从深层来说,是由于辽宁没有核心产业,即围绕高附加值的核心产业形成的金融链、产业链、经济链都无法形成。因此,人才链条就无法形成。人才市场就无法满足求职者得价值体现。

企业主营业务的年收入,从营收角度来看营收不够,经济规模不够。两级分化严重,呈现两头大中间细的趋势。

但从另一个角度来说,1000万至1亿元以上的占比高,说明企业兼并性很强,这说明,东北的重化工业,实体产业多,资本积聚性、垄断性比较严重。

所有这些都和辽宁现有不合理产业结构有巨大关联性。

企业成本占总营收比例,即效益比,总的来说效益普遍低下。附加值体现不充分,资本回报有限。

企业成本主要集中在哪些方面,从数据上可以看出企业的结构,战略导向以及运营模式。

1.原材料占20%,占比大说明实体业占了很大的比重,折射出企业的粗犷性和原始性,以及重化工业偏重的条件比较充分。

2.员工支出,实际上是偏低的,体现辽宁平均总体工资水平远低于国家的平均工资,其与国家平均工资水平是成正相关的。

3. 社会成本(公益慈善支出、业务招待费用等)占比低。社会责任承担应该多,树立企业形象,扩大企业影响。而数据占比低说明,本土企业对慈善、公关意识、企业形象、社会责任等行为发生的很少。体现应该发生的企业认识不到位、思想意识不到位,认识有局限等。

影响民营企业发展最主要的“外部因素”,原材料,物流成本高说明我们是资源依赖型的企业、实体经济占比很大。说明辽宁经济转型还未实现战略性的转轨。我们的业务还很长,依赖性很强,重化工业、以制造业为主的传统工业、实体工业占比大。

税费负担过重说明一个方面执行国家政策时没有国家的优惠政策,都是普惠政策。自身由于产业特定要求,及在东北,受本土社会环境改革开放的那种巨大的,隐含的矛盾问题等都是相关链的。社会成本等间接体现环境不好负担很重,东北执行国家税务政策时,又过于刚性。

市场秩序混乱、社会诚信不足比重高,说明东北市场东北的营商环境,东北企业发展的粗犷性和原始紊乱性,体现可见一斑。

土地约束,与土地相关连的一些企业(如,地产、商业地产、房地产等),和这些没有关系的企业,也要谈土地约束。说明真的体现问题,现代化的生产基地,已经不是这种概念。

真正的好产品可以虚拟生产、进工业园和工业总部基地集约化发展,为此土地约束体现的不是很充分。

所以说金融渠道的堵塞,说明我们的金融市场不够发育,我们金融体量小,本土银行不够强大,外阜银行对本土银行支持不够,金融市场和资本市场不够发育,这是造成融资渠道堵塞的原因。

影响民营企业发展最主要的“内部因素”,企业没有科技创新能力,管理水平不高说明企业没有过管理关,粗放原始的,科技创新不过关。这项指标说明科技创新不足,大部分没有自己的产品、自主知识产权,到处贴牌等等。

企业发展需过五关分别是,规模关、创新关、现代管理关、股权结构关和融资关。

高端层次管理和科技人才缺乏,说明科技和管理关没过。

企业文化等软实力难以构建,东北在这方面整体很差,企业粗犷性强。

“用地政策”方面影响民营企业发展,说明民营企业利用土地资源的太多,其资源优良性值得怀疑 。反过来说,土地依赖型企业很多,而政府在土地财政表现得很充分,即政府一直大量得出卖土地。当然民营企业土地依懒性过大,说明企业发展的投机性、原始性之一般。

融资渠道太少、难以获得第三方担保,这是一个金融市场不够发育得问题。

由于银行是企业,是按照国家监管要求及金融市场的运行来获利的企业。因此,其余四个选项设计巴俊宇皆表示不赞同。这是按照行政化、非市场化、原始的一种思想意识,停留在早期企业依赖政府“减税让利”“政策利好”的生存态,有待商榷。企业生生生死死,大大小小是市场机制优胜劣汰的必然,巴俊宇说。“不了解金融机构,特别是银行机构运行的机理,而政府对银行运用行政权力或影响力粗暴干预,企业对银行抱有不切合实际要求和预期,不仅破坏了银行业的健康发展,从根本上也破坏了国家金融信用体系和企业资金的来源。”作为多家银行独立董事、外部监事以及金融资产交易市场首席经济师的巴俊宇教授深刻的指出。

企业运营中所遇到困难主要来自当地相关职能部门的阻力,其中环保要求,土地供应难是刚性指标,环保要求不能降低,需要保护维护。土地供应难看成刚性指标说明民企的土地依赖程度过高,这并不是一个健康的常态。而把环保要求也看成企业运营困难,说明本土企业实体型、生产加工型资源依赖型、环境依赖型企业比重过大,而且环保意识相对低下。

至于项目审批,政策透明度、部门利益等,这是对当地政府部门行政审批流程和公共服务效率的考察和考验,无疑这是有巨大的提升空间。

企业经营遇到困境时,是否有畅通的诉求反映或沟通渠道,指标提升空间大。其实这是直接针对辽宁营商环境提出的问题。

总体来说,对辽宁中小企业而言,大经济环境走势不是很好,下行压力,其自身的问题,结构问题、整治经济问题、机构性问题等原因导致经济的下滑。

随着这样的情况,辽宁中小企业大规模大企业都迁走了,中小企业生存岌岌可危。有部分存在的中小企业学“坏”了,即学会了戴“红帽子”“和权力者搞关系”,中小企业的成长性及发育机理都体现不出来。中小企业一味的向政府谋求资源。

很多中小企业存在着抱团不取暖的现象,彼此间缺少互补性与合理性,有的搞传销性质营销模式,互相“拉人头”“ 忽悠”,资本效能性无法体现。

辽宁中小企业应多向新兴企业、战略性企业、创新性企业发展及其它服务贸易性的项目。

巴俊宇认为,辽宁中小企业的发展应具备金融意识,企业的资金流动性,保持合理的现金流量,按照资产正确化模式发展,同时形成合理的结构。

(详细内容见:https://www.ersanli.cn/article.phpid=f3675ffe5dad745dd9bd81b8134286dd&s=20000023)



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