岗位职责
1、培训工作计划的拟定,布置,监督检查,总结,对公司培训部汇报; 2、对内勤外勤各级层进行培训,指导,激励,考核,晋升,激励,业务分工的协调; 3、根据业务部门的需要,拟定营销人员的全年培训计划; 4、组织推动各期培训计划实施 任职要求: 1、专科及以上学历 2、形象好,气质佳,吐字清晰,干净大方 3、沟通能力好,有耐心 4、有培训经验优先
任职要求:
1.大专及以上学历(应届毕业生亦可)有相关经验的优先考虑;2.年龄在22-35周岁,个人能力突出者可适当放宽范围;3.具有良好的服务以及和团队合作精神;4.能吃苦耐劳,愿意从基层做起;工作时间:周一至周五 08.30-16.30 (周末双休,法定假日休息)
岗位职责
1、培训工作计划的拟定,布置,监督检查,总结,对公司培训部汇报; 2、对内勤外勤各级层进行培训,指导,激励,考核,晋升,激励,业务分工的协调; 3、根据业务部门的需要,拟定营销人员的全年培训计划; 4、组织推动各期培训计划实施 任职要求: 1、专科及以上学历 2、形象好,气质佳,吐字清晰,干净大方 3、沟通能力好,有耐心 4、有培训经验优先
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