财务部经理/副经理

1. 按照国家财经法规及公司财务制度开展财务会计核算，准确、及时反映财务状况及经营成果；
2. 统筹组织商场全面预算；按期进行财务分析，督促各部门执行财务预算，为领导决策提供详实依据；并能结合商场实际业务提财务方面建设性的意见；
3. 负责对商场的资金运作进行预测、组织、协调、控制，提高资金的利用率；
4.负责商场的税收筹划工作；争取各项对商场有利的财政返还及税收优惠政策；全年内部税务检查（包括日常申报抽查、汇算清缴等）不出现重大税务差错；
5.定期组织进行财务、财产的盘点工作，保证日清日结、账证及账实相符，保证会计资料的真实、安全和完整；审核相关财务人员编制的各项报表，规范财务管理基础工作；
6.  负责财务岗位和职能转变，使用新工具、新方法出具规定的各类日常经营分析报告，助力经营，提出建设性建议。
7.根据财管中心人力资源部及本区域财务部的要求，开展人才培养、培训、绩效考核工作、定期进行财务培训、加强内部集体凝聚力；
8. 建立健全商场财务档案，对公司和财务印章进行管理，配合各项内审及外审工作；
9. 积极、妥善处理与税务、银行、工商、统计局等关系，协助融资部门做好融资工作，做好商场风险管理及内控工作
10.提供必要的准确的财务数据，从财务角度配合业务工作的开展，并对集团的新业态、新经营模式，给予财务规范性的支持；
11. 根据集团营运管理推进中心相关要求，配合集团营运稽核和神秘客检查；
12.与商场合作方/委管方良好、有效沟通，获取合作方/委管方重大事项审批及支持。;
13. 完成上级领导交办的其他工作。
岗位要求：
1.1. 学历及专业背景要求（含资格证书要求）
1.1财经类相关专业大学专科以上学历，3年全日制学制；
1.2中级会计师职称；
1.3通过CPA会计、财务管理或税法两科考试，且通过时间在2年以内优先。
2. 经验要求：
2.1 六年以上工作经历，两年以上大型连锁、制造业企业、商业地产分子公司财务负责人管理经验。
3. 其他工作技能要求：
3.1 业务技能及专业知识：熟悉国家会计准则有关本企业业务部分条款、具有财务分析、银行对接和税务筹划的专业技能；具有较强的预算控制能力；具有计划、组织协调与领导能力；具有时间管理以及处理并发事件的能力；
3.2 职业素质：较强的人才培养能力、较强的团队精神、廉洁诚信和责任感，较强的服务意识；
3.3 其他能力：较强的沟通协调能力，一定的计划和控制能力，较强原则性；
3.4 语言及计算机要求：熟练使用财务管理软件和OFFICE办公软件。