岗位职责:
1.通过培训学习掌握产品相关知识,达到一定技术水平。
2.多部门轮岗,全面掌握公司运行状况,为日后管理工作奠定基础。
3.此岗位人员为公司高级人才储备,未来发展方向分为技术型和管理型。
任职资格:
1、电气工程、材料科学等相关专业,本科及以上学历。
2、22-35周岁,性别不限;
3、积极进取、善于思考与创新,具有较强的学习能力。
4、适应能力强,有较强的责任心,有良好的沟通及团队协作能力。
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