岗位职责:
(1)协助门店店长对门店的行政工作进行日常管理。
(2)协助门店店长和各主任做好门店的培训工作。
(3)促销员日常管理工作,包括促销员入、离职手续的办理。
(4)负责门店员工的考勤管理工作并做好考勤记录。
(5)及时与分部的人事主管核对门店各类人事数据。
(6)负责门店的日常行政检查工作。
(7)执行分部下达的门店员工培训工作的完成。
(8)负责分部安排的门店相关报表(如,绩效月报、人事月报、门店月考核表)等的统计上报。
(9)负责每日公文流转下发。
(10)负责门店员工转正、晋级、入职、离职等手续的提报和前期处理。
任职要求:
1、30岁以下,大专以上学历;
2、2年以上的专职人力资源工作经验;熟悉现代企业人力资源管理流程;
3、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;熟练操作办公软件;
4、大型商业企业或者零售行业人力资源工作经验优先;
工作地址:辽宁省抚顺市
联系人:曹经理 18004237877
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