行政文员

工作职责：
1、 组织编制各项行政管理规章制度，并负责监督各项行政管理制度的执行情况。
2、 定期组织公司团建活动，管理公司行政资产管理。
3、 负责员工的票务、酒店预订工作，妥善安排外来人员的来访接待、大型会议的人员食宿及会务安排。
4、根据公司的经营发展需要，组织管理公司的后勤保障工作。
5、负责员工职务任免、调配、辞职、解除等手续的办理 ；
6、 组织实施对员工的考勤管理。
7、其他工作相关事宜处理
任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源、心理学专业优先。要求有工作经验。
2、熟悉国家、地方劳动人事政策法规，尤其是社会保险与劳动关系方面的政策法规。 3、熟悉并精通人力资源管理各工作模块的流程及行政管理能力。
4、具有较强的影响力和沟通协调能力，良好的学习能力和文案写作能力，熟练操作Word, Excel, PowerPoint, Outlook 等办公室计算机软件。
5、具有很强的团队领导能力、较强的责任意识和公正性，良好的沟通能力、应变能力及熟练掌握人力资源专业技能。
6、有发现人才的眼光、有快速判断人才特点的能力，并有较强的亲和力。
工作时间：
早8:00-晚5:00  周末双休